青田项目部抓“四化”夯实团青工作

市政公司青田项目部现有人员32名，团员青年20人，占比62.5%，绝大多数为大专以上学历，科学文化素质高，是各个专业口上的业务骨干。项目部团支部以“四化”为抓手，夯实项目团青工作。
学习培训系统化。项目团员青年以近三年入职的院校毕业生为主，仍处于强基础、学本领阶段。瓯江四桥工程技术重难点多，桥梁施工工艺齐全，是优质的成长平台。项目部以“导师带徒”为抓手，以项目自办班为着力点，结合阶段施工特点，开展了形式多样的安全讲座、知识竞赛；同时，要求年轻技术人员多跑现场，积累感性知识。据统计，项目部累计开展各类安全知识宣讲、工程技术讲座20余场，形成了学知识、长本领的良好氛围。
志愿服务常态化。瓯江四桥项目作为当地重要民生工程，迎检工作频次高。项目团组织发动广大团员青年积极参与义务劳动，开展美化驻地、工地清扫等活动，一方面增强团结协作精神，一方面培育吃苦耐劳精神。9月15日，今年14号台风“莫兰蒂”登陆福建厦门一带沿海，青田地区受影响迎来强降雨天气，造成巨大经济损失和工期延误，整个工地受洪水冲击一片狼藉。洪水退后，广大团员青年立即行动，重建临时围挡，为灾后快速复工做出贡献；同时，清点受损物资机械，为后期索赔工作打下基础。
文体活动丰富化。尽管项目驻地面积较小，未建有专门体育运动场所，但项目部因地制宜，充分利用周边学校、医院资源，组织篮球友谊赛、羽毛球比赛等，极大丰富了团员青年业余文化生活。
“青字号”活动载体多样化。通过“岗、队、号、手”和青年QC活动开展，充分发挥团员青年在施工生产工作中的生力军和突击队作用。项目团支部组织签订《青年安全生产包保责任书》一份，吸纳五名团员青年作为青安岗成员。每月安全大检查中，将青安岗活动纳入工作体系，实现同布置、同落实、同奖惩。此外，选取“钻孔桩施工过程中孤石处理”作为青年QC活动课题，在解决现场施工生产技术难题，提高产品质量方面发挥了一定作用。（王永军）