比赛现场上海讯 5月4日至6日,上海公司第五届青工比武大赛在上海临港项目顺利举办。本次比赛以工程测量为主,来自公司所属11个项目的18名青年员工参加了理论考试和现场竞赛。比赛过程中参赛选手们讲究策略、沉着
4月2日,七分公司2018年度测量、CAD制图青工比武技能大赛圆满闭幕,本次大赛自3月30至4月2日结束,为期4天,七分公司所属各项目部优秀测量人员共计40人参加比赛。比赛采取理论考试和实际操作相结合的方式,实际操
上海讯 5月25日至26日,经过近一个月的精心准备,上海公司第四届青工比武大赛顺利举行,来自该公司所属各项目的20余名青年技术人员参加了工程测量比赛。比赛当天,随着裁判长一声哨响,参赛选手迅速行动,沉稳地
比赛开幕上海讯 5月25日至26日,经过近一个月的精心准备,由上海公司工程部、团委联合主办的上海公司第四届青工比武大赛顺利举行,来自该公司所属各项目的20余名青年技术人员参加了工程测量比赛。比赛当天,随着
5月30日,在中国传统端午佳节,中铁四局五公司深茂铁路2标经理部举办青工测量技术比武,来自项目部的18名工程技术人员参加了本次比赛,比赛邀请了监理、第三方测量等单位进行督导。此次比武旨在考核参项目部技术
5月4日,为纪念五四运动98周年,大力弘扬五四精神,中铁四局五公司深圳地铁10号线项目团支部举行青工技能培训,项目18名青年员工参加了此次培训。本次培训邀请了中南大学两位教授亲临项目驻地,结合施工现场实例
4月12日,七分公司第一届测量青工比武大赛在商合杭铁路13标巢湖北梁场圆满闭幕。此次青工大赛旨在提高施工生产一线测量人员的职业技能和水平,引导和激励测量人员积极开展岗位练兵,促进岗位成才,同时选拔优秀测
2017年2月20日,一场以测量控制要点为主题的培训,在中铁四局麦贺高速公路贺州支线土建工程第1合同段项目部会议室举行。该项目部从现场一线源头入手,培训学习,强化管理,根据青年工作特色,创新青年技能培训方
徐登云,2007年6月本科毕业后,先后参与了阜阳站改、萧山站改工程建设。为了更好地服务公司,他努力学习、刻苦钻研,于2009年硕士毕业后,仍回到二公司一线技术岗位,踏实工作,分别参与了甬江左线特大桥、
听说今天的青工故事 《工地说安全》可是部大片呀! 对啊,技术员吴寒和徐康可是青安岗员,号称‘安全卫士’,特别厉害!11月20日,在七分公司麦(岭)贺(州)高速公路项目部几名青工拿着手机热烈地
11月16日,五公司贵安新区项目经理部举行导师带徒仪式,7名青年员工分别与各自导师签订《导师带徒合同》,正式确立师徒关系签字仪式上,项目书记胡军首先向参会人员讲解了导师带徒活动的重要意义与作用,并解读了
10月31日,中铁四局五公司贵阳地铁团支部召开《舞动山河》观后交流会暨青年员工座谈会,与会青年热情饱满,踊跃发言,纷纷表示被四局浓厚企业文化所深深折服,并表达了对集团建设发展前景的美好祝福。四局文化的
离开学校、走进中铁四局、我们是一家人啦,今年以来,五公司盾构分公司党委相继在武汉、南宁及沈阳盾构队组织三次召开青年员工座谈会。该盾构分公司为充分了解41名见习生、实习生的思想动态和工作状态,每个季度
11月13日,五公司武汉地铁2号线南延线九标项目部举行导师带徒签订仪式暨青工座谈会,项目领导班子、师徒共21人参加了本次活动。在一阵阵掌声中,10对师徒签订了导师带徒合同。为真正帮助青年员工快速成长,实现传
市政公司青田项目部现有人员32名,团员青年20人,占比62 5%,绝大多数为大专以上学历,科学文化素质高,是各个专业口上的业务骨干。项目部团支部以四化为抓手,夯实项目团青工作。学习培训系统化。项目团员青年以
市政公司青田项目部现有人员32名,团员青年20人,占比62 5%,绝大多数为大专以上学历,科学文化素质高,是各个专业口上的业务骨干。项目部团支部以四化为抓手,夯实项目团青工作。学习培训系统化。项目团员青年以
在一汽-大众汽车试验场项目部,30岁以下的青年员工占员工总数的80%以上。为使青年员工迅速适应基础项目环境,使项目满足年轻人发展,项目部领导班子积极分析、研讨,找准工作切入点,采取多项措施,打造出了一
7月27日,第三季安徽省寻找最美青工揭晓。中铁四局城轨分公司员工张恒等20人当选全省特别关注最美青工。为持续深化我的中国梦主题教育实践活动,贯彻落实习总书记对广大青年和青年工作提出的一系列指示,引导安徽