南京分公司“五步骤”推进党群工作协理员工作开展

        近年来，南京分公司党委在向劳务队伍委派党群工作协理员工作中，坚持“五步骤”实施，抓好组织落实，充分发挥党建思想政治工作优势，帮助劳务人员解决实际困难，密切与劳务队伍的联系沟通，较快地提升了广大党群工作协理员服务劳务协作队伍的能力和水平。  
        近年来，在项目管理的实践中，该公司党委一班人深深认识到开展党群工作协理员工作，不仅能够有效提升劳务队伍的管控水平，加强工程项目的安全、质量、工期、效益管控，而且能够密切项目部与外协队伍的联系，促进项目和谐稳定发展。为此，该公司党委严格按照上级组织要求，五步骤抓好组织落实：一是加强领导。从公司到所属项目部均成立了以党组织书记任组长、其他班子成员任副组长、相关部门负责人为成员的领导小组，统筹协调和指导党群工作协理员和联络员开展工作；二是明确职责。结合工程实际，广泛征求意见、反复酝酿讨论，确定了党组织书记主管，党群工作协理员主责，党群工作联络员协助实施的组织构架。明确了党群工作协理员既是劳务协作队伍党建思想政治工作的“第一责任人”，又是“首席执行官”，其主要职责就是要发挥“六大员”作用；三是建章立制。公司建立了劳务工实名管理、定期走访沟通、工作写实、定期汇报等制度；形成了联络员每日向协理员汇报情况，协理员每周填写《党群工作协理员工作手册》，项目部每月召开一次协理员工作协调会、每季度组织一次专项考核，根据评定分数给予党群工作协理员和联络员不同等次的考核奖励等工作流程；四是强化培训。为扎实开展党群工作协理员工作，公司职能部门多次到项目部调研培训，一起研究协理员开展工作的方式方法。通过编制学习资料、“业务交底”等形式，加强协理员和联络员的业务指导，帮助明确岗位职责、掌握基本工作方法；五是广泛宣传。公司通过党政联席会、工作会、现场会或党委班子成员到项目调研等方式，对党群工作协理员工作重点部署，在职工和劳务工中广泛宣传党群协理员工作的重要性、必要性，烘托气氛，营造声势，让大家认识了解党群工作协理员这一新生事物。各项目部在办公区和劳务工宿舍区均制作了党群工作协理员职责牌、公示牌，向劳务工宣传党群协理员工作职责，将协理员工作公开化、透明化，为开展工作奠定了良好的基础。
        通过“五步骤”的实施，该公司党群工作协理员工作开展的有声有色，广大党群工作协理员不仅较好地发挥了宣传员、疏导员、督导员、协调员、维护员、预警员等“六大员”作用，而且有效提升了劳务队伍的管理水平。公司南京纬七路项目在众多协作队伍的协助配合下，其安全、质量、进度及文明施工在全线各标段评比中多次名列前茅；南京规划六路项目协同6家协作队伍顽强拼搏，攻坚克难，仅用半年多的时间顺利完成了项目各项改造任务，多次受到了南京市建委、南京市质监局的通报表扬。（叶子 ）