从“征集群众意见”看干部作风转变

日前，局、公司、项目都在紧锣密鼓地筹备召开党的群众路线暨民主生活会，笔者作为基层项目的一名普通员工，有幸参与了这一工作流程，并从中负责群众意见征集汇总工作，亲身经历了这一过程。

该项目部在民主生活会召开前，先向群众征集对班子成员的看法和意见，并委派我负责这一工作，按照项目党工委书记的工作部署，我把一份份对班子成员意见表送到了每一位员工手中，并郑重其事的嘱咐他们，要实事求是，不能空穴来风;要一针见血，不能隔靴挠痒;要有针对性，不能泛泛而谈;要理所当然，不能碍于面子。在收集汇总群众意见时，有一条针对某某的意见，我印象特别深刻，里面提到，某某对待自身工作要求低，习惯安于现状，得过且过，不思进取。其实，这种批评是相当严厉的，确实是一针见血，但这位班子成员在民主生活会上当即表示诚心接受群众批评，并感谢这位提出意见员工，甚至邀请这位批评者提出整改措施监督其改过，由此，笔者思考了很多。

曾几何时，给班子成员提真意见还被广大员工认为是最“麻烦”的事情，不仅提哪些意见“麻烦”，甚至还有可能为自己招来“麻烦”，往往“提意见”变得“无意见”，抑或流于形式，抑或从于表面，总之，“不敢真提”，没有做到所要求的“一针见血”。原因是 多方面的，传统观念认为自己位低权窄，跟领导提意见，岂不是“老虎的屁股摸不得”，否则“自毁前程”，另一种是由于个别班子成员“官僚气重”，唯我独尊，听不进意见，导致员工敢怒不敢言，还有一种是由于项目民主氛围不浓厚，党群关系不融洽，群众惧怕领导，以上三种都会导致一种结果，那就是“无人提、不敢提、提不出”。

从参与这次对班子成员意见征集汇总工作中，笔者明显感觉到，项目民主氛围更加浓厚了，党群关系更加紧密了，党员干部心胸更加宽广了，观念更加进步了，群众路线走的更加坚实了，作风确实转变了。

今年以来，局、公司一直在倡导要“尊重基层首创”，“尊重基层首创”要先“尊重基层员工”，要“尊重基层员工”就要让“基层员工提出真实意见”，毕竟他们才对公司经营发展状况更加了解，机关少些“官僚气儿”，让员工“有意见提”并“提真意见”。

我们也看到，上至中央，习近平主席对十八届三中全会所做出的《决定》字字斟酌，对每一句都要求要开展调查研究，力争以事实为依据，下至局党委、公司党委在撰写对照检查材料中都积极邀请基层项目多提修改意见，多听基层项目“声音”。一 场干部作风转变的风暴在中华大地悄然掀起了。(刘飞)