电气化公司安哥拉经理部“135+246”双升活动提高海外员工幸福度

中铁四局电气化公司安哥拉经理部以为海外员工办实事、办好事为立足点，开展以“快乐工作、健康生活”为主题的“135+246”双升党工共建活动，丰富工地文化生活，提高海外员工的幸福指数，推动企业健康发展。

由中铁四局电气化公司安哥拉经理部承建的安哥拉社会住房一期室外配套工程，项目工地处于安哥拉首都罗安达远郊，施工任务繁重，条件艰苦;当地治安环境恶劣，项目属于封闭式管理。海外员工长年奋战在工地，远离祖国、远离亲人，每天过着工地、宿舍、食堂三点一线的枯燥生活，日久易造成员工思乡恋家，情绪波动等不利于项目安全稳定推进的制约因素。为了提高员工的生活质量，让员工过上丰富多彩的工地生活。年初，经理部党委、工会联合开展了“快乐工作、健康生活”主题活动，以创造积极向上、和谐团结的工作、生活环境，大力营造“家”的氛围。

“135+246”双升活动是“快乐工作、健康生活”主题系列活动之一。项目部党委、工会本着“以人为本”的理念，实践走群众路线活动，在不影响施工生产的情况下，充分利用业余时间:一是大力提升员工的业务技能。开设海外工地夜校，于每周一、三、五晚，从施工技术、企业文化、安全质量、公文处理、葡语学习等方面进行全员业务技能大培训、大练兵、大提升;二是大力提升员工的身心健康。在确保员工日常生活衣食无忧的基础上，利用灯光球场等娱乐设施，每周二、四、六晚，由项目经理、项目书记带队，组建宝刀不老队、青春激扬队等多组篮球队员，进行分组篮球对抗赛，偶尔邀请兄弟单位开展篮球友谊赛，不但激发了海外员工的昂扬斗志，培养了团队精神，也起到了强身健体的作用。

“135+246”双升活动把员工的业余时间寓学习于娱乐，寓娱乐于学习之中，传递正能量，大大提高了海外员工的幸福指数。自今年三月份活动开展以来，员工职业素养与整体技能水平不断提高，现场施工生产顺利推进，各项管理工作不断迈向新台阶，经理部绽放出一派其乐融融，奋发向上的新活力。(王万春 雒亚琴)