“小课堂“搭建青工技能提升“充电站”

2017年2月20日，一场以测量控制要点为主题的培训，在中铁四局麦贺高速公路贺州支线土建工程第1合同段项目部会议室举行。该项目部从现场一线源头入手，培训学习，强化管理，根据青年工作特色，创新青年技能培训方式，定期开展技术培训“小课堂”，为青工搭建技能提升的“充电站”。
该项目部创新采用“菜单式”、“私人订制” 培训模式，即在培训之前，向青工发放征求意见表，让青工自己填写在技术培训方面“缺什么，要学什么”，实施青工“点菜”，然后将青工的培训需求列成“菜 单”，在了解青工真正“口味”的基础上，邀请业务骨干“掌勺”培训，有效提升了技能培训的针对性。在“小课堂 ”上，项目部总工、各部门负责人把自己的技术技能和工作中积累的经验与教训，毫无保留地传授给青工，青工间相互的交流更成为其中的亮点，每名青工都可以自己备课，走上讲台，把自己日常工作中的经验、失误以及体会与全组员工一起分享，从而达到了全组员工“人人都要当学生、人人都可以当老师”的目的。除此之外，项目部大力开展“创建学习型组织、争当知识型员工”、“青年科技攻关”、“青年创新创效”、技术标兵、岗位之星、技术比武等活动，真正实现了理论和实践相结合的模式，让小课堂在青工中“火”了起来，通过这种新颖的培训模式，有效地提高了青工的职业素养、技术技能、专业素质和履职能力。截至目前，“小课堂”活动已开办三期，共有30人次参加了培训学习，取得了预期效果，得到了广大青工的一致好评。