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建筑公司严把劳务队伍考核关

发布日期:2013-09-11来源:企业文化网
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为加强新时期劳务队伍标准化管理,加快企业基干队伍建设步伐,9月10日,建筑公司对2012年度145家合格劳务队伍供方名录及2家年审不合格劳务队伍名录分别进行了公示,积极做到“知彼”,便于基层项目部选好、用好合作伙伴。

《名录》的建立及评审等工作直接依据《中铁四局建筑公司施工分包管理办法》进行,内容主要包括队伍名称、准入证编号、法人代表、营业执照注册号、建筑业资质证书编号、安全生产许可证编号、详细地址、联系人(电话)以及所施工项目情况等方面。在具体执行上,由公司劳务管理部及基层专(兼)职劳务管理员主责开展,按年度实施,通过对一年来所有参与施工的队伍进行规模实力、业绩表现、履约能力、信誉保证等情况的现场调查摸底和综合审查,最终确定合格及不合格队伍的分类,按照《名录》规定列表公示。同时,该公司还规定合格队伍将在今后劳务招标中在同等条件下享有优先权,不合格队伍三年内一律不得再使用。(唐强)

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