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八分公司开展职工收入分配管理效能监察

发布日期:2013-06-02来源:《铁道建设》报
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本报合肥讯 为进一步贯彻落实 “三重一大”制度,严格按程序、按规则办事,确保员工收入分配公正公平、合理合法,真正做到收入公开阳光透明,4月以来,八分公司自主立项开展职工收入分配管理效能监察。

依据《中华人民共和国行政监察法》和《局执法监察暂行办法》,分公司成立了职工收入分配效能监察领导小组,在4月到10月期间,分为三个阶段 (即自查自纠阶段、重点抽查阶段和整改总结阶段),对项目部在分配管理上是否建立健全薪酬分配制度,薪酬分配制度是否规范、科学、合理,薪酬分配制度文件是否经过集体研究讨论、是否获得分公司批准和公示;项目部的各种奖励发放和分配是否通过集体研究,是否有“三重一大”记录;分公司给予职工一次性奖金是否按照分公司批复原件发放到职工手中,是否存在二次分配、截留现象;项目部各作业队是否有虚分奖金现象;是否有截留奖金私设小金库、挪作它用现象;职工对奖励分配是否有异议等等与职工利益密切相关、贴近职工生活的问题进行监察,摸清基层单位,特别是项目部在收入分配上的基本情况、存在问题、管理漏洞,从而有针对性地提升管理水平。分公司对存在问题的单位将下达整改通知书,限期整改。 (岳家珊)

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