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培训效果好不好 考试见分晓

发布日期:2014-02-14来源:企业文化网
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2月11日,七分公司对在该公司2014年度总工、工程部长培训班结业考试成绩前三名的兰新铁路甘青11标一工区项目总工张征骥、红淖三铁路S2、S3标项目经理部总工魏亮、红淖三铁路S2标二工区项目总工汪加青进行了表彰,并现场分别奖励3000元、2000元、1000元,以激励参培人员认真听讲,提高培训效果。

目前,七分公司在建项目将近30个,分布在新疆、甘肃、陕西、山东等区域,自2013年11月份以来,位于北方的项目陆续进入冬休,为做好冬休期间人员的培训工作,提高整个公司的项目管理水平,该公司自2013年12月10日以来先后组织举办了试验检测人员培训班、工程测量人员培训班、安质管理人员培训班。为提高培训效果,该公司高度重视,邀请局技术中心、安质部、工管中心等相关部门的主要负责人及专家进行授课。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,安排了涵盖了技术管理、安质检、试验检测、工经管理、工程测量等内容的培训课程。在培训过程中还安排来自各项目的参培人员分别就2013年各自所负责工作中存在的突出问题和好的经验做法进行交流汇报,在交流互动中传道解惑,提高培训效果。为督促广大参培人员认真听讲、勤做笔记、学以致用、学有所获,该公司还在每次培训结束后安排培训闭卷考试,在考试结束后迅速批改,现场公布考试结果并对获得考试成绩前三名的进行现金奖励,以激励广大参培人员。

截止2014年2月12日,该公司先后有180余名项目管理人员参加了培训,通过培训提高了项目管理人员的业务素质,为今年公司全面掀起施工大干、提高公司整体管理水平奠定了坚实的基础。

文章录入:翁成龙      责任编辑:
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