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一公司扎实做好农民工党建思想政治工作

发布日期:2013-06-02 来源:《铁道建设》报
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本报合肥讯 建立农民工临时党支部、选择农民工“六大员”代表……近两年来,中铁四局一公司针对农民工党建思想政治工作面临的新情况、新问题,认真探索创新开展此项工作的方法和思路,为企业和农民工实现共成长、同发展提供了良好的思想氛围。

这个公司认真落实股份公司、局关于做好农民工工作的一系列指示和精神,不断加强和改进农民工队伍的党建思想政治工作,开展了一系列卓有成效的活动。 2010年,公司在有条件的项目部试点推行农民工“五个一体化”管理,以党建管理一体化为主导,建立农民工临时党支部,发挥农民工党员的先锋模范作用;以生产管理一体化为重点,围绕安全质量进度,充分发挥农民工对施工生产的推动作用;以生活管理一体化为纽带,突出以人为本,让农民工感受到企业的关怀;以队伍管理一体化为核心,平等对待农民工,尊重和维护农民工的合法权益;以民主管理一体化为平台,让农民工围绕自己的生活、工作提出建议和意见,进而提升他们对企业的认同感和归属感。

公司还在所属项目部农民工队伍中选择素质较高的人员担任“六大员”代表,即思想政治工作指导员、施工生产进度督查员、安全质量管理监控员、党员作用发挥助推员、规章制度执行保障员、生活后勤服务协理员。由项目部党员“六大员”对农民工“六大员”进行对口培训引导,同时对农民工“六大员”的职责进行了规定。让“六大员”由原来项目的被管理者转变为为现场兼职管理者。

通过实施这些具体措施,不仅搭建了农民工与企业沟通交流的载体,还建立了企业与农民工之间和谐互动的平台。这些做法,得到了中宣部农民工思想政治工作调研组的高度评价。 (文良诚)

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