一公司扎实做好农民工党建思想政治工作

本报合肥讯 建立农民工临时党支部、选择农民工“六大员”代表……近两年来，中铁四局一公司针对农民工党建思想政治工作面临的新情况、新问题，认真探索创新开展此项工作的方法和思路，为企业和农民工实现共成长、同发展提供了良好的思想氛围。

这个公司认真落实股份公司、局关于做好农民工工作的一系列指示和精神，不断加强和改进农民工队伍的党建思想政治工作，开展了一系列卓有成效的活动。 2010年，公司在有条件的项目部试点推行农民工“五个一体化”管理，以党建管理一体化为主导，建立农民工临时党支部，发挥农民工党员的先锋模范作用;以生产管理一体化为重点，围绕安全质量进度，充分发挥农民工对施工生产的推动作用;以生活管理一体化为纽带，突出以人为本，让农民工感受到企业的关怀;以队伍管理一体化为核心，平等对待农民工，尊重和维护农民工的合法权益;以民主管理一体化为平台，让农民工围绕自己的生活、工作提出建议和意见，进而提升他们对企业的认同感和归属感。

公司还在所属项目部农民工队伍中选择素质较高的人员担任“六大员”代表，即思想政治工作指导员、施工生产进度督查员、安全质量管理监控员、党员作用发挥助推员、规章制度执行保障员、生活后勤服务协理员。由项目部党员“六大员”对农民工“六大员”进行对口培训引导，同时对农民工“六大员”的职责进行了规定。让“六大员”由原来项目的被管理者转变为为现场兼职管理者。

通过实施这些具体措施，不仅搭建了农民工与企业沟通交流的载体，还建立了企业与农民工之间和谐互动的平台。这些做法，得到了中宣部农民工思想政治工作调研组的高度评价。 (文良诚)