局安哥拉分公司全面推进企业海外“属地化建设”

       7月18日，局安哥拉分公司在施工现场，组织数30多名安哥拉籍员工，进行了安全生产技术培训。标志着该公司正在全面推进企业“属地化建设”。

       企业通过对外籍员工的安全生产理论与实作技术培训、考核，选拔任用合格的一线施工生产技术外籍员工，并由中国籍技术员工通过现场的传、帮、带，以点带面、分层管理，逐步实现“员工本土化”的发展目标，已成为该公司实施管理细则的日常工作。

        今年以来，该公司带领在安参建的局属11个专业子（分）公司分部，通过六个安哥拉省份“区域营销属地化”管理办法的实施，以承揽的施工项目为平台，积极开拓当地建筑市场。随着IKA连锁酒店、Cazenga住宅区、Cacuaco三期水厂等多个建设项目的相继开工，该公司全面推进以生产营销一体化的属地化经营管理模式，树立“靠精品占领市场”的经营理念，加强与当地政府部门的沟通联络，充分展示“诚信服务、信誉至上”的优良企业品牌形象，实现了安哥拉建筑市场的经营属地化滚动发展，新签合同总额较去年同期也有了突破性地大幅度提高。

        目前，该公司企业员工总数有1400余人，其中外籍员工人数比例超过65%。随着工程项目的增多、施工生产人员的逐步增加，为进一步提升员工业务素质，加强企业精细化管理水平，该公司还制定出台了一整套行之有效的“属地化建设”管理办法和实施奖惩细则，成立了专项领导小组，分层细化管理、监督、实施、落实。

        该公司还利用业余时间，组织不同专业与层次的岗位员工，开设了“市场营销学习培训会”、“企业精细化管理学习培训会”、“葡萄牙语、英语学习培训班”、“安全生产技术培训会”等多种专业理论学习班，旨在全方位、全过程的推进企业海外“属地化建设”的发展进程。(付玉亮　许孝华)

        图为7月18日，局安哥拉分公司在施工现场组织安哥拉籍员工进行“属地化建设”安全生产技术教育培训。