突击考试成管理提升“加油站”

8月13日上午，中铁科技大楼10楼会议室里鸦雀无声，30名“考生”正进行着一场特殊的考试，原来，这中铁四局市政公司召开年度领导干部会议期间，在“不打招呼”的情况下，对项目经理进行的一场“突袭”考试。

为进一步提高企业管理的深度和广度，将公司各项管理理念深入到企业基层管理者身上，公司决定利用领导干部会期间对基层项目负责人来一次 “真枪实弹” 的检测考试。为确保考试公平，检测出真实水平，本次考试由机关各部门首先针对项目管理需要整理出工程管理、财务管理、工经管理、技术管理、物资管理类五大类题库，人力资源部统一出卷，试卷包含道桥、水务知识的A卷和基础知识的B卷，其中A卷包含成本测算题，考试时人力资源部根据各项目负责人文化层次、所学专业以及所负责项目的具体情况分发试卷，并将考试结果公布在即时通。

“知识要转化为项目经营创效的生产力，本次会议期间组织大家进行业务知识就是让大家知不足，更希望大家考完后不知足，把业务知识考试当作知识更新、项目管理提升道路上的‘加油站’。”在谈到本次突袭考试的缘由时，市政公司总经理姜喆在项目经理业务考试动员会上如是说。

此次突击考试有力检测了参考项目负责人的综合素质，在全公司范围内营造了“比学赶超”的良好氛围，激发了项目管理者学习积极性，对促进提升企业基层管理者的综合业务能力发挥了积极作用。(栗金凤)