文化网首页|新闻|宣教|文化|文学|摄影|文明|多媒体|史志
欢迎您来到企业文化网!登录|注册

优秀劳务派遣人员成为企业新员工

发布日期:2014-05-27来源:企业文化网
分享到:

5月19日,七分公司下发文件,正式录用邵奇等12名劳务派遣人员为该公司的员工。这是该公司立足企业发展,拓宽用人方式,夯实企业发展基础工作取的积极成果。

此次录用的劳务派遣人员,均是在劳务派遣期间表现优秀,在该公司组织的工程测量、试验管理等各项培训结业考试中成绩排名靠前的人员。

近年来,七分公司每年在建的项目将近30个,遍布全国10余个省市自治区,管理跨度大,重难点项目多。随着项目点多、分散等趋势增强,人力资源紧张、项目管理资源弱化日益凸显,技术、试验、安质管理人员数量不足,不能满足企业精细化管理的需要。为满足企业发展对人才的需要,加强对计划外用工人员的管理,提高其工作积极性,该公司根据局有关文件精神要求,制定出台《中铁四局七分公司计划外用工管理办法》,对劳务派遣人员的录用条件、劳务派遣的程序、劳务派遣的考核、劳务派遣的待遇等做了详细的规定。旨在通过聘用或劳务派遣的形式将外聘人员充实到项目一线岗位进行培养锻炼,提高待遇,定期考核,推优淘劣,从中不断优选专业人才列入正式员工管理,以满足公司项目管理人力资源短缺的需要。这将对该公司发现人才、留住人才、用好人才,助力企业发展壮大起到积极的助推作用。

文章录入:翁成龙      责任编辑:
相关阅读

皖公网安备 34011102000143号