建筑公司多措并举加强技术人才队伍建设

近年来，建筑公司发展形势趋好，承揽的项目多为大型、重点工程，能否有序开展施工生产，确保工程优质安全，技术人员的作用发挥就显得尤为重要。针对于此，建筑公司研究制定了一系列措施加强技术人才队伍建设。在

东海梁场多措并举促人才建设

今年以来，为加强梁场生产管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设，切实提高人员管理水平，认真落实岗位责任，梁场举办的各类培训班服务工作，确保人才培养的质量。 一是认真做好开班前的各项准备工作

搭建育人舞台 为企业发展培养人才队伍

本网贵阳讯 企业竞争的核心是人才竞争，而工程项目部则是培养人才的摇篮。自贵阳枢纽项目建点以来，项目党组织高度注重对各类人才的发现和培养，使优秀人才脱颖而出，为企业造就出一支技术精湛，作风过

五公司采取“三种模式”加强青年人才队伍建设

到了项目上，你们的工作、生活还适应吧?今年来，中铁四局五公司回访了2015届武汉片区、广州片区、贵州片区等百余新入职员工。这是该公司从实际出发，不断关爱青年员工的又一务实举措。近年来，五公司通过运用科学

上海公司多措并举促人才建设

7月18日，上海公司第二届青工技能大赛（CAD绘图、工程量计算及广联达软件应用）历时2天落下帷幕，来自基层11个单位的32名职工参与比赛。此次青工比武活动，重点针对2014年入职大学生基本工程技术的排查摸底，确

淮萧一分部组织开展“导师带徒”活动，为企业发展培育人才

为帮助新入职员工尽快适应新的岗位，成为各各岗位上的岗位能手、技术人才。2015年5月1日晚7时，淮萧一分部党工委、团工委在项目会议室组织开展了2015年度导师带徒签字仪式。 仪式由项目团工委书记主持，团工委

南京分公司举办人才招聘会吸纳人才

4月18日，中铁四局南京分公司2015年社会人才招聘会在公司新办公大楼举行,来自社会12名应聘人员参加了专项面试和考核, 由此拉开了该公司新一轮社会人才招聘的序幕。 近年来，随着企业生产经营规模

建筑公司合肥联想人才公寓项目部两栋楼通过主体结构验收

上海分公司实施“轮岗”加速培养人才

5月上旬，上海分公司2014年新一批轮岗陆续到位。来自公司机关和各项目部的12名员工确定了各自的新岗位，开展新的工作。这是上海分公司实施人才培养计划中，轮岗制计划的实施。即机关业务部门人员和项目部管理人员

建筑公司合肥联想人才公寓项目部“青安岗”在行动

3月份以来，中铁四局建筑公司联想人才公寓项目部结合心向党代会，争做新业绩活动，积极组织开展青安岗工作，调动广大青年职工的积极性，为项目施工生产保驾护航。3月26日，青安岗深入项目施工现场，开展安全隐患...

建筑公司联想人才公寓项目部提升管理水平 助力工程创优

3月17日，建筑公司合肥联想人才公寓工程项目产值突破8000万元，该项目以申报合肥市安全文明示范工地为契机，进一步规范项目施工生产管理，积极推进项目安全文明施工，为把项目各项工作推向更高水平提供了保障。项...

青年人才的培养应该抓大放小

纵观全局各在建项目，不少80后逐步走上班子成员和重要技术岗位，如何做好青年人才的再锻炼就成为今后需要深入思考的课题，就此，笔者认为，青年人人才的培养，需要抓大放小。首先，当代青年人的特点是高智商、高...