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一公司方兴大道路面项目部做好员工思想工作促大干

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发布日期:2013-07-10 来源:《铁道建设》报
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本报合肥讯 自6月初开展“决战90天”劳动竞赛活动以来,中国中铁四局一公司方兴大道路面项目部党工委积极搭建谈心、问诊、释惑平台,激发了员工工作热情,保障了各项工作有序开展。

为全面了解员工思想状况,项目部党工委建立健全《职工思想动态分析制度》,定期分析员工的思想状态。与员工开展“面对面谈心、面对面走访、面对面宣传”的谈心活动,通过宣讲生产任务和形势,及时掌握员工的所思、所想、所愿、所求,有针对性地做好员工思想政治工作。截至目前,已有12名员工分别与项目领导班子成员单独或集体谈话,解决问题23件。

针对项目阶段任务繁重,员工对完成目标存在“观望”心理的状况,项目党工委及时“问诊”,从完成任务的重要性,到现场如何采取保障措施等向员工进行交底,并对员工提出的生产、技术等问题及时给予解答。项目部还及时召开思想动员会,向员工积极宣讲形势任务,详细传达施工安排及各个环节的保障措施,提高了员工的大干热情。

项目部党工委积极了解员工的家庭环境和生活条件,及时掌握员工产生思想矛盾的真正根源,解开员工思想“结点”。该项目工程部技术员宋鹏,是新分配来的大学生,连续多日闷闷不乐。党工委领导班子通过走访,了解到他家庭经济相对困难。党工委班子成员适时召开会议研究讨论,决定在全体员工中举行“献爱心”活动。同时,该项目部还积极帮助宋鹏申请公司困难员工补助名额,使宋鹏家的经济困难暂时得到缓解,宋鹏也恢复了往日的笑容,与大伙打成了一片。 (刘飞)

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