一公司方兴大道路面项目部做好员工思想工作促大干

本报合肥讯 自6月初开展“决战90天”劳动竞赛活动以来，中国中铁四局一公司方兴大道路面项目部党工委积极搭建谈心、问诊、释惑平台，激发了员工工作热情，保障了各项工作有序开展。

为全面了解员工思想状况，项目部党工委建立健全《职工思想动态分析制度》，定期分析员工的思想状态。与员工开展“面对面谈心、面对面走访、面对面宣传”的谈心活动，通过宣讲生产任务和形势，及时掌握员工的所思、所想、所愿、所求，有针对性地做好员工思想政治工作。截至目前，已有12名员工分别与项目领导班子成员单独或集体谈话，解决问题23件。

针对项目阶段任务繁重，员工对完成目标存在“观望”心理的状况，项目党工委及时“问诊”，从完成任务的重要性，到现场如何采取保障措施等向员工进行交底，并对员工提出的生产、技术等问题及时给予解答。项目部还及时召开思想动员会，向员工积极宣讲形势任务，详细传达施工安排及各个环节的保障措施，提高了员工的大干热情。

项目部党工委积极了解员工的家庭环境和生活条件，及时掌握员工产生思想矛盾的真正根源，解开员工思想“结点”。该项目工程部技术员宋鹏，是新分配来的大学生，连续多日闷闷不乐。党工委领导班子通过走访，了解到他家庭经济相对困难。党工委班子成员适时召开会议研究讨论，决定在全体员工中举行“献爱心”活动。同时，该项目部还积极帮助宋鹏申请公司困难员工补助名额，使宋鹏家的经济困难暂时得到缓解，宋鹏也恢复了往日的笑容，与大伙打成了一片。 (刘飞)