七分公司基层单位班子和班子成员考核暨党群工作考核评比拉开序幕

8月25日，由七分公司纪委书记郑贤田带队，公司党委组织部、人力资源部、党委宣传部负责人组成的公司考核工作小组前往公司山东片区项目，拉开了七分公司2014年基层单位班子和班子成员考核暨党群工作考核评比的序幕。 8月25日晚，考核工作小组召集青岛片区项目班子成员、部门负责人及管理骨干召开了考核工作的动员会议，公司副总经理刘光出席并主持了会议。

郑贤田向与会人员介绍了此次考核工作的目的和主要安排，对被考核单位、个人和考核组成员提出了纪律要求。郑书记同时结合公司全面深化企业改革和推进工程项目精细化管理的大背景，对与会人员进行了廉洁从业教育，并对与会人员提出了三点希望和要求：一是要高度重视和充分认识现阶段反腐倡廉工作的“三高”态势(中央对于反腐工作的高压态势、人民群众对于反腐工作的高度关注、不廉洁从业者对反腐工作的高度紧张);二是要加强业务知识和法律法规的学习，不断提高自身的修养和素质;三是要重点抓好项目管理的重点岗位、环节和人员，把好采购和结算关，筑牢自身拒腐防变的防线。会上，考核组还为项目班子主要成员发放了由局纪委、监察部编印的《中铁四局廉洁从业教育读本》一书。

公司基层单位班子和班子成员考核暨党群工作考核评比是公司党委响应局党委关于推进党建思想政治工作转型的重要举措，旨在全面、真实地掌握基层班子建设、党群工作开展情况和员工思想动态，进一步发掘公司后备干部和优秀人才，对于加强基层领导班子建设和提升公司党建思想政治工作科学化、标准化水平将起到积极作用。

考核工作由公司党委书记吴锡君、总经理薛模美任考核领导小组组长;公司纪委书记郑贤田和各片区分管领导任考核工作小组组长，公司人力资源部(党委干部部)、党委组织部、党委宣传部、财务部负责同志任组员。考核工作将采取填写测评表、个别谈话、问卷调查、廉洁从业教育等形式，对基层班子及成员进行考核、对党群工作进行检查、对员工队伍思想状况进行调研、对“小金库”和班子年薪外收入进行清理和整顿、对后备干部和建档人才进行推荐。对于党群工作检查中存在的问题，考核工作组还将对各单位下发《整改通知书》，对存在的问题进行描述，并限期督促其整改闭合。

8月26日上午开始，公司山东片区项目的考核工作已经全面铺开。考核工作组将依次对公司各片区单位(项目)进行考核。(朱旭)