天津地铁4号线5标举行盾构掘进劳务招标会9月26日上午9:00,天津地铁4号线5标在项目会议室举行了盾构掘进劳务招标会。此次招标活动报名投标一共7家,实到5家,分别是天津盾通建筑工程有限公司、天津恒德建筑工程
7月13日,烈日似火,大地像蒸笼一样,面对目前的持续高温天气,四公司合安一分部及时采取措施,认真做好奋战在一线劳务人员的防暑降温工作,确保一线员工的身体健康。保证安全生产。分部应对高温酷暑做出了以下五
3月11日晚,连徐三分部在会议室组织召开劳务中标单位见面会,项目管理人员和已中标单位负责人参加会议。首先,项目经理张建兵讲解了此次见面会的目的是为了使劳务队伍与管理人员迅速磨合,能够快速进入施工状态
为了增强团队凝聚力,提高劳务人员合作意识,10月1日,合安一分部在搅拌站举办迎国庆 庆中秋 展风采 促团结劳务人员拔河比赛。本次拔河比赛共有7支参赛队伍,分别为6个施工队和经理部,每队10人。比赛实行一局
4月30日,四公司九景衢铁路常山制梁场党工委书记兼场长付磊、协理员徐洪斌等到劳务工人生活区进行慰问,并为劳务工人送去了啤酒、猪肉等慰问品,与劳务工人共庆“五一”,把梁场的关怀送到了在现场坚持工作的劳务工人手上,让他们感受到梁场的温暖。
4月16日下午,郑万客专长葛东制梁场举办劳务队伍招标开标会,28家劳务队伍参加了招标。公司工管中心副主任蔡保清、郑万指挥部总经济师赵凯、郑万长葛东、西两个制梁场领导班子成员参加了招标会。为建立规范有序的
为保证项目工程建设的顺利推进,营造和谐、稳定、有序的施工环境,杜绝和避免不必要的劳资纠纷,最大限度保障劳务人员的利益。今年以来,一公司京沈三分部采取多项措施,加强对劳务队伍的管理,以推进项
3月10日晚,一公司承德制梁场开展了针对入场劳务队伍的首次安全教育培训。在不足15平米的梁场临时驻地办公室内,20余名刚刚进场即将投入大临建设的一线生产劳务人员参加了本次培训并考核。培训课上,梁场安质部门
2013年局党委在全局试点推行向劳务队伍委派党群工作协理员制度。四公司结合党员代表派驻制度,在天津地铁5号线项目部进行全面试点。通过把优秀的职工党员派驻到劳务队伍中,开展党建思想政治工作,全方位指导劳务
11月15日,装饰公司劳务队伍招标小组在西安地铁项目部开展劳务队伍招标工作,从6家队伍中甄选出1家参建项目部的装修工程。这是该公司今年以来的第6次劳务招标,连续的实战演练已逐步将此项工作推入正轨。为提升劳
7月6日,金水制梁场组织对5家劳务队伍进行了6月份考核,考核成绩均在90分以上。该场按照平等互信、制度管理的原则,制定了劳务考核管理办法,共分为九大项,26小项,其中以欺诈形式签订合同、不按照技术要求施工
领工员刘跃11票,安质部长王世刚11票 。6月4日晚上8:00,郑徐客专二分部(一公司)会议室座无虚席。来自分部13家劳务队伍的负责人和分部所有管理人员一同见证由他们投票选举的优秀管理人员产生。二分部承担
随着国家走出去战略实施以来,国内很多建筑企业快速进军海外建筑市场,承担起房建、公路、铁路、市政等大大小小的工程建设,在工程建设中外协劳务队伍已成为海外施工企业不可或缺的补充力量,外协队伍管理的好坏
上海分公司劳务管理工作坚持在实践中创新。在执行局相关管理制度过程中,创造性开展工作,取得显著实效。至今年一季度末,已完成在建11个项目的21支分包队伍的考评,6家B级合格分包队伍进入公司劳务管理名录。制
2014年1月14日,上海分公司接待了上海广联公司总裁一行的实地考察。双方就缔结长期劳务分包战略伙伴,进行了联谊洽谈。广联公司总裁、副董事长、项目经理等一行三人参加了这次联谊考察活动,上海分公司党委书记张...
为有效提高合格劳务队伍贮备量,积极拓宽劳务选用范围,近年来,建筑公司结合凭合格资格准入、凭优秀业绩说话原则,以办理《分包方资格准入证》及《合格劳务队伍供方名录》为平台,按队伍在建、不在建划分,分别...