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坚持服务企业发展 吹响区域团建号角

发布日期:2013-08-01 来源:企业文化网
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近年来,四公司团委以领导重视为依托,修订完善团建制度,选配优秀青年团干部,推动区域团建活动标准化、科学化发展,从团建重点、组织策划、服务管理、舆论宣传等方面入手,全面吹响区域团建号角,使片区团建工作在探索中完善、在发展中转型、在实践中创新、在总结中提高,进而提升服务青年的能力,促进青年成长,为公司区域党建添彩,为产值攀升增力,受到了公司各级领导和广大青年员工的好评。2012年,公司团委先后获得省部级荣誉11项(个人荣誉6项,集体荣誉5项)。

一、完善工作网络,夯实区域团建基础

区域团建能否深入、有序、有成效地开展,关键要加强团建基础工作,使区域团建基础扎实,科学高效。

1. 基层团组织建设日益完善。基层组织是团的一切工作的基石,直接担负着吸引凝聚和联系服务青年的重要任务,它的完善与否将直接影响到区域团建的推进。公司两级团组织深入贯彻落实公司党委下发的《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见》文件精神,坚持依靠“党建带团建”,督促各单位团组织落实好公司关于团的活动经费的规定和兼职团干部津贴发放。

2. 基层团干部选配惟贤惟能。团干部队伍选配的强弱直接影响团组织建设的关键。所以,在团干部的选拔中,公司团委大力倡导公开竞聘的选拔方式,将自身修养好、大局意识强、服务精神高的团员青年选拔为团支部书记。对于新加入团干部队伍的团员青年,公司团委利用电话、QQ、即时通等通讯平台,从活动立意、组织策划、舆论宣传等方面,进行辅导,使其能快速上手,并引导其树立“不做青年官,只做青年友”的思想意识。

3. 基层团组织活动载体与时俱进。共青团工作没有创新,就没有活力。公司团委在继承和发扬成功经验和优良传统的同时,还注重把握好新形势下企业共青团工作的新特点和新规律,不断创新工作思路、工作方法、工作机制、活动载体和活动内容,取得新的成效。通过新兴媒体拓展团组织工作,依靠QQ通讯平台、语音平台召开网络会议、网络学习、网络座谈,提高工作效率,使团建工作与时俱进。通过微信、微博等宣传平台,加强网络团建,促进交流学习,提高教育引导。

二、狠抓重要环节,严把区域团建过程

夯实了工作基础,在区域团建活动开展过程中,更要注意狠抓关键性环节,严把过程控制,从各片区各单位的实际情况和团员青年的身心特点出发,卡控调查研究、特点分析、试点先行等“关卡”,确保区域团建活动开展取得实效。

1. 深入调研,了解片区青年实际情况。由于工作、生活、地理环境都会对人的思想产生重大影响,为了让区域团建活动更能迎合团员青年的身心特点,具有区域针对性。公司团委首先通过问卷调查、电话谈心、现场沟通等方式与团员青年进行交流,了解他们的思想动态和片区特点,并进行记录。其次,公司团委将记录材料和平时工作中掌握的情况进行整合,通过研究分析,初步总结出片区团员青年的总体思想状况和片区特点。最后,借助年底综合大检查的机会,通过自行考察和委托相关检查人员,对片区团员青年初步总体思想状况加以核对分析,对不合适的地方进行修改,确保思想动态把握较准确,为区域团建主题的确定积累第一手资料。

2. 结合特点,初步拟定区域团建主题。在把握好片区特点和团员青年思想动态的基础上,公司团委结合公司宣传提纲和时下舆论热点,选定主题,在迎合团员青年身心特点的同时为公司树立形象。合肥片区,由于项目较为集中,且都为“家门口”工程,文明施工显得更为重要,为此公司团委联合公司安质部,在合肥片区重点以“安全生产,青年争先”为团建主题,开展安全座谈、安全讲座、隐患排查等青年安全生产监督岗活动;东北片区,由于冬休时间长,复工前,虽然大部分人员已经到位,但仍然不利于施工,为此,公司团委商议,在此处开展以“学技练功”为主题的区域团建活动,利用这一段生产“空白期”练好技能,为全面复工做好准备。贵州片区,由于贵州地区为山区地带,交通多有不便,经济发展也相对较为缓慢,许多小学生冬天穿着单衣要行走两三个小时的山路,条件极其困难,为此,公司团委经过商议,同时响应上级团组织号召,在此处开展以“郭明义爱心团队,青年志愿服务”为主题的团建活动,为企业树形创誉做出应有贡献。

3. 试点先行,验证活动主题是否合理。在选定区域团建主题后,公司团委分别在各个片区选定试点,对拟定的主题进行了验证。6月全国安全生产月活动期间,在合肥片区,合福二分部团支部组织团员青年利用业余时间,开展了“生命之歌”歌咏比赛,营造起浓郁的安全生产文化氛围。铜陵北路高架也在春节前,开展了“大干50天,站好节前最后一班青安岗”活动。在东北片区,吉图珲三工区团支部从专项施工技术学习和现场实际操作两方面入手,结合“GPS平面控制网复测、二等水准高程精密复测”和“导师带徒”活动,在4月初开展了历时1个月的“岗位练兵,青年争先”主题活动,提高了个人岗位技能和仪器熟练程度。在贵州片区,2012年12月28日,毕都T4项目团支部将全局11家单位收集的425本爱心图书、1084件爱心衣物,60个护眼支架送到了当地化作小学,让孩子们温暖过冬,受到了当地政府和群众的一致好评;6月1日,三黎高速项目团支部在项目党政领导的支持下,在儿童节期间,为汉寨、古顿、高屯三所小学的同学们送上了活动经费,并陪伴小朋友们观看儿童节联欢会,在互动中诠释了“四局有爱”。

三、拓宽活动层面,探索区域团建方向

在区域团建活动的开展过程中,夯实基础工作,严把重点环节,从多个层面入手,探索区域团建发展方向。

1. 查找不足,在探索中完善。公司团委精心组织,采取试点先行的办法,虽然取得了一定的成绩,但是,也在活动中发现了一些不足,一是活动照片拍摄效果不到位,导致活动宣传效果大打折扣;二是写作能力较为薄弱,活动亮点难以展示;三是活动策划能力有问题,活动主题不突出;四是宣传意识不到位,常常丧失新闻实效性。在下一步的工作中,公司团委一方面将进一步加强对各单位团组织的沟通与指导,在活动组织方面提出相关意见;另一方面,还将利用团干培训班,从摄影、写作、活动组织策划、公司形势宣传等方面加强对兼职团干部的教育培训工作,从而使团干水平不断提高,区域团建稳步推进。

2. 增强认识,在发展中转型。团组织作为公司整体工作的组成部分,必须在公司党委的领导下,紧紧围绕公司发展中心,以生产经营为重点,以服务企业、服务青年为切入点,做好相关工作。一是在思想教育方面,公司团委在2012年8月,分五大片区开展了“肩担责任、共铸和谐”主题演讲比赛活动,来自全公司36个单位的41名选手参加了此次活动。此外,全年还先后开展了《辉煌的五年》、《钢铁是怎样炼成的》、“青春、成长、奉献”等主题征文活动,展现了公司青年良好的精神风貌。二是在技能水平方面,公司团委依靠“导师带徒”活动,对2011年参加工作的62对师徒对子进行了理论考试和综合评测,同时考虑到各单位施工生产重点的不同,公司团委还邀请公司相关部门,根据各单位情况有针对性地制定多套试卷,确保考核公信力。

3. 组织联动,在实践中创新。自2012年9月份,上级团组织开展“百元节约、千元增效”活动以来,公司团委就及时将其与区域团建活动相结合,开展好节约增效活动。贵州的项目地处山区,交通极为不便,买菜成为一大难题,为此,毕都T4、三黎高速项目团支部开垦驻地周边荒地,种上玉米、黄瓜等蔬菜,在蔬菜成熟季节,既提供了新鲜蔬菜,又节减了食堂10%的开支。东北片区“修旧用废”,由于东北片区冬季气温过低,增大了对驻地设施,施工机械的维护要求,吉林制梁场、一工区等项目团支部配合相关部门,在加强对驻地设施维护的同时,全面清理统计各类施工机械,降低故障维修率。合肥片区“创新创效”,南环包河梁场、南环五分部等项目团支部,依托青年“五小”、QC小组、技能竞赛等活动,开展青年技术创新活动。组织和动员青年员工从本职工作出发,通过完善工艺流程,实现节支增效。其中,包河梁场方地久带领团员青年通过数据研究,自制自动喷淋系统对预制箱梁进行洒水养生,仅1500元的工艺成本就解决了洒水不均匀和水资源浪费问题,管理人员也从5个缩减为2个,一年下来,仅人工费就节约8万元。

4. 梳理经验,在总结中提高。在几年来的区域团建组织格局探索中,我们获得了一定的工作成效,也积累了几条工作经验。一是各级领导的重视支持是取得成功的关键,只有在领导的支持、指导和帮助下,活动才能稳步推进;二是服务公司生产经营是活动的根本,紧紧围绕企业中心工作,活动才能更有意义;三是符合青年意愿是开展好活动的前提,只有受到团员青年欢迎的活动,才能达到活动的效果;四是注重整体规划是开展好活动的必要条件,只有活动整体规划的井井有条,活动才能有条不紊地开展。

区域团建活动的开展不但优化了资源配置,更进一步加强了基层团的建设,促进了共青团工作的全面活跃,提升了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使得团建工作整体迈上了一个新台阶,增强了服务企业、服务青年的能力,为推进公司稳定持续健康发展做出了积极贡献。(四公司 李果)
 

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