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关于开展区域团建工作的几点思考

发布日期:2013-08-01 来源:企业文化网
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随着企业科学转型发展、生产营销一体化建设全面推进,党建思想政治工作的新亮点和新方法向区域党建工作不断延伸,如何发挥团组织在企业转型升级、科学健康发展中的生力军作用,积极适应并进一步促进区域党建及生产营销一体化建设深入推进,是共青团干部需要深入思考并积极实践的新课题。自2012年局党委全面启动区域党建工作,并做出总体部署之后,局团委紧跟步伐,在华中、西南片区率先开展了以青年安全生产及青年文化建设为主题的片区区域团建工作,收到了一定的成效。今年5月,局团委又在前两个片区活动的基础上进一步深化区域团建工作,联合开展了西北片区党工团共建系列主题活动,进一步将区域团建工作推向深入。作为区域团建工作的实践者,笔者就如何开展区域团建工作,获得了一些启发,有如下具体思考:

一、开展区域团建工作,必须坚持党建带团建原则不动摇

共青团组织是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。这是党赋予共青团组织的重要任务,也是共青团组织的根本属性。局党委在区域党建工作会上对团组织开展区域团建工作提出了明确要求,即:认真履行职责,发挥自身优势,相互支持配合,形成工作合力,共树党建品牌,为团组织开展区域团的工作指明了方向。一年来,局党委在所有已成立片区的活动中,都将团的工作纳入区域党建整体工作格局,并突出团建工作地位,为团组织开展后续工作创造了良好的环境;同时,局团委以局党委成立片区并开展党建活动为契机,在华中及西南片区集中开展了青年安全生产大接力及中铁四局“共青书屋”暨青年志愿者大型公益活动;今年5月,局团委又联合西北片区党建工作指导委员会开展了西北片区党、工、团共建系列活动,一系列活动的开展取得了良好成效,形成了积极互动,得到了相应肯定,更加坚定了团组织以党建带团建、以团建促党建的原则立场。

二、开展区域团建工作,必须坚持以企业生产经营为中心

共青团组织是企业的生力军和突击队,担负着企业发展建设的重要责任,是企业持续稳定发展的星星之火。随着市场环境不断变化,企业自身不断发展,坚持围绕企业中心工作,是共青团组织的根本职责。今年,局明确提出了强化“三大职能”、推进“四大目标”,加快科学转型,打造行业一流的目标任务,如何融入中心,发挥作用,通过区域团建工作,推动生产经营一体化建设,成为开展区域团建的中心工作。以此次西北片区党、工、团系列十大活动为例,本次活动既有围绕建点开工的四保四创承诺宣誓活动,邀请业主和地方领导互动,得到了领导认可,取得了积极效果,又有围绕安全生产工作开展的互查互纠活动,排查了安全隐患,发挥了实际作用;既有围绕工期节点开展的大干竞赛,邀请业主领导督战,鼓舞了员工斗志,激发了员工士气,又有围绕企业管理,开展的节能减排行动,倡导环保节约理念,促进了项目管理提升。区域活动的开展受到了地方及业主的普遍赞誉,得到了员工的积极响应,彰显了企业品牌实力,取得了积极的成效。通过不同主题的活动,针对不同的工作主题,进一步落实了局区域党建工作“抓重点、抓难点、抓关键、抓成效”的目标要求,为企业生产经营一体化发展做出了积极贡献。

三、开展区域团建工作,必须坚持以青年成长成才为目标

青年最富有朝气、青年最富有梦想。青年是企业的未来,青年是企业发展的主体。企业共青团组织的职能定位是“服务企业、服务青年”,这就明确了团组织在围绕、融入企业中心工作的同时,更要做好服务青年的迫切需求,服务青年的内心诉求,服务青年的成长成才。近年来,随着市场蛋糕不断做大,企业规模不段扩大,企业对于青年成才的要求不断提升,而青年对于自身成长的需求也日趋迫切,加之时间和空间距离,相互的交流日益匮乏,相互的学习日渐稀缺,这时区域团建工作的开展,犹如一场“及时雨”,有效地为彼此相互了解、学习、交流和互动提供了良性载体。通过区域牵头单位的组织策划,相关成员单位的积极参与,搭建了相互结识、加深认识、感情夯实、达成共识的良好平台,为青年人从工作上交流互补、从生活上共娱共乐、从情感上加深友谊、从目标上形成合力创造了良好的环境,这也很好地呼应了局党委、局对区域工作的总体思路,即:“发挥中心作用、协调区域各方、同享区域资源、共促和谐发展”。

区域团建工作才刚刚起步,在实际工作过程中还有许多不足有待进一步加强和完善,只有通过不断地探索和实践,不断地创新和创造,才能将区域团建工作开展得更加有声有色,形成中铁四局团建新的亮点、品牌,为共同打造中铁四局党建工作品牌贡献青春智慧。(局团委 潘磊)

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