4月22日,南京地铁四号线东流站铺轨基地开始筹建,目前正在进行龙门吊走行线铺设。 八分公司南京地铁项目部承担主要承担南京地铁四号线DK24+918 7~DK44+487 242共19 587km的正线及辅助线整体道床施工、车站铺
为进一步加强员工绩效考核,落实精细化管理对完善绩效分配与奖励机制的各项要求,从2015年一季度开始,南京分公司严格按照精细化管理要求,全面推行绩效考核量化管理。 根据新的绩效考核办法规定,公司全体员
为进一步以严管理、强执行、零容忍、重实效为总基调,持续强化公司执行力建设,逐步完善企业基础管理,不断提高企业管理水平,促进企业优质高效转型发展。南京分公司以规范制度建设、开展主题教育、落实督查督
4月18日,南京分公司2015年社会人才招聘会在公司新办公大楼举行。由公司总经理刘志远、副总经理张霖等公司领导及 人力资源部等部门负责人组成的招聘考核领导小组对12名应聘人员进行专项面试、考核。 近两年来
为进一步深化严管理、强执行、零容忍、重实效的管理理念,逐步完善企业基础管理,不断提高企业管理水平,促进企业优质高效转型发展, 今年来,中铁四局南京分公司针对年初一些单位和部门管理工作还不够规范
4月18日,中铁四局南京分公司党委在扎实推进项目党风廉政建设工作的同时,公司党委书记丁守皋亲临连(云港)盐(城)铁路项目部工地,利用身边的故事和典型案例对项目领导班子、四管人员进行了以案施教,全方位
4月17日18时许,由中铁四局南京分公司江东门项目部承建的南京市首条双排矩形盾构法施工的地下通道工程中首节重达228T的特殊管节成功下井,标志着该项目顶进施工又取得了阶段性的胜利。 吊装作业从
四月份,我国一些地区将进入汛期, 南京分公司连(云港)盐(城)铁路项目经理部提前部署落实做好雨季的防洪、防排水、防雷电三防工作,以确保施工安全和员工的人身安全。 南京分公司连盐铁路项目
近年来,南京分公司把员工培训作为促进项目发展、服务企业和服务员工的重点工作来抓,在工作中坚持全、实、活三字方针,念好人才管理培养三字经,有效地提高了员工的综合素质,较好地适应了企业不断发展的
为认真贯彻中央八项规定和股份公司、局纪检工作会议精神,南京分公司江东门项目部从多方面入手,通过多种形式抓好党风廉政建设,强化全员廉洁自律意识,加强干部队伍作风纪律建设,为快速完成项目施工总任务
按照股份、局的部署和要求,南京分公司全面启动全员安全教育培训活动,迅速向各单位制作下发了安全教育工作系列海报,截止4月中旬,海报已全部张贴到位。 本次安全教育工作海报共10套,分别张贴在
自今年年初以来,南京分公司江东门项目部结合精细化管理和项目城市地下通道施工的实际,通过在广大参战员工中大力开展三学三强活动,收到了良好效果,增强了员工工安全意识,强化了管理基础,规范了安全秩序
自去年7月进点施工以来,南京分公司南京江东门项目经理部坚持把外协员工管理作为项目管理的重要工作,通过抓好三个到位的落实,推动了各项目标任务的实现。 管理到位。把外协员工管理纳入项目管理
南京分公司连(云港)盐(城)铁路项目部在施工中,摆正安全与质量的关系,在确保施工安全的前提下,通过大力推行工程质量二三四五管理制度, 严格按工艺流程和规范施工,收到了良好效果。 中铁四局南京
4月10日上午10时许,CFN290型液力传动地铁专用轨道车拉载着道砟缓缓驶入青龙车辆段,标志着南京地铁四号线青龙车辆段出段线至仙林湖高架站区间正式联通。青龙车辆段位于南京地铁四号线仙林湖站以东,毗邻灵山控制
近年来,南京分公司始终坚持没有抓不好的安全、只有不到位的管理的安全管理理念,不断创新安全管理,通过安全提醒、安全约谈、安全警示多措并举,让安全管理真正入岗、入心、入脑。 安全提醒入岗
去年来,中铁四局南京分公司连(云港)盐(城)铁路项目经理部不断加强施工安全管理,为避免职工骄满、松劲、麻痹、拖沓等通病,及时开出亲情启发、安全教育、严管爱护、强化作风等一道道安全药方,全力
近年来,& 8203;中铁四局南京分公司党委把廉洁文化建设融入文化强企战略,积极开展富有成效的廉洁文化五进活动,使廉洁成为广大党员干部、员工的一 种习惯、一种文化,在公司上下营造出一种风正、气顺、
我国南方地区将进入汛期,中铁四局南京分公司未雨绸缪,严阵以待,提前做好防洪防汛准备工作,以确保所在区域项目施工生产和员工生活的正常运行。 今年来,中铁四局南京分公司先后参与了江苏南京
4月3日,八分公司南京地铁项目部一季度通讯报道情况统计完毕,根据统计,该项目部一季度组织通讯员共撰写稿件55篇,经项目部审核对外投稿47篇,在各类媒体共发表44篇,其中中华铁道网、人民铁道网等外部媒体共